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当期目录

科学学理论与方法

  • 政府使用科学应对风险的管理机制变迁 ——英国疯牛病事件与口蹄疫事件比较
  • 李思敏 樊春良
  • 2015 Vol. 33 (12): 1761-1769.
  • 摘要 ( )
  • 如何正确使用科学来应对风险,是现代政府决策面临的一个重要课题。1996年影响深远的英国疯牛病事件,使这一问题尤为突出,而导致该事件的主要原因是科学被错误利用和错误传递。2000年,英国爆发了传播速度更快、波及范围更广的口蹄疫。与疯牛病危机不同的是,运用科学处理口蹄疫却取得了成功。本文分析了疯牛病应对失败的原因在于层层汇报而导致的行动拖延、传统行政方式中掩盖风险的倾向、科学建议没有得到及时的整合和正确的理解,口蹄疫应对成功的原因在于高层科学顾问本身的代表性和权威性、政府部门给予高层科学顾问的授权、决策过程的公开和部门之间的协调,并且认为这两个事件反映了政府使用科学应对风险的管理机制的变迁,即从部门管理转变为专家治理。
  • 基于科学的创新研究 ——以诺贝尔奖科学成果到商业产品为例
  • 张庆芝 段勇倩 雷家骕
  • 2015 Vol. 33 (12): 1770-1778.
  • 摘要 ( )
  • 随着化学、生物、新材料等产业的崛起,科学对创新的推动作用越来越显著。本文以诺贝尔奖科学成果到商业产品过程为切入点,研究基于科学的创新。结果显现,随时代的变迁,商业化的诺奖成果呈现上升趋势,自2000年后已有14个诺奖成果被商业化;51.2%的科学发现诞生于大学,18.97%的科学发现诞生于公共机构;平均而言,诺奖成果从科学发现到商业产品的时间间隔为17.61年;最后本文提炼了三种基于科学的创新模式,分别为“企业主导的创新模型”、“企业与大学或公共机构合作的创新模式”、“新创企业转化成果的创新模式”。
  • 关于引文本质的思考
  • 刘玉仙 武夷山
  • 2015 Vol. 33 (12): 1779-1786.
  • 摘要 ( )
  • 本文从理论上探讨了引文的本质是有关科学研究对象的科学论述在人类知识空间互相作用的一种方式。各种科学论述在这种相互作用下在人类知识空间扩展开来。引文的这一本质可以给科学计量学带来巨大的发展空间。引文分析可以通过描述科学论述在人类知识空间的扩散过程来描述我们对一个科学现象的认知过程,并通过引文在各个学科间扩散强度的变化来测度各个学科的相互作用力,发现因各种科学论述不同的相互作用所引起的不同的学科间的关系。

科技发展战略与政策

  • 政策供需匹配模型构建及实证研究--以北京市创新创业政策为例
  • 徐德英 韩伯棠
  • 2015 Vol. 33 (12): 1787-1796.
  • 摘要 ( )
  • 基于北京市创新创业政策梳理与企业调研,建立包括技术引进与知识扩散、研究开发、生产制造、新产品市场、人才运营资金、服务环境七个一级政策要素21个子要素的创新创业政策要素体系,并构建政策供需匹配模型。从企业视角,对北京市创新创业的政策匹配情况进行实证。结果显示:北京市创新创业政策的制定充分考虑各类企业的特点,立足于培养企业的长期创新能力;国企、民营企业、成熟期企业、大中型企业的各类政策匹配较高,而小微企业、初创期企业及成长期企业的匹配度较低。研究指出,提高政策匹配度的最佳途径不仅是侧重加大支持力度,更应该从积极拓宽政策宣传与辅导渠道、促进科技成果委托合作、提升项目执行辅助监管等方面入手。
  • 中国式分权、经济影响力与研发投入
  • 谢乔昕 宋良荣
  • 2015 Vol. 33 (12): 1797-1805.
  • 摘要 ( )
  • 文章从理论与实证两个层面对中国式分权对于企业研发投入的影响及政企关系对这种影响效应的调节作用进行探讨。我们构建政企关系的替代变量:上市公司的地区经济影响力,以2008-2012年沪深两市847家上市公司共4235个样本,实证研究表明:晋升压力越大、财政分权越充分、财政收支越不平衡地区的企业,其研发投入强度越低;经济影响力正向调节了晋升压力、财政分权与研发投入的关系,即中国式分权对于经济影响力较大企业研发投入的抑制效应更为明显;进一步研究发现,经济影响力对于中国式分权与研发投入关系的调节作用在民营企业中最大,地方政府控制的国有企业次之;中央政府控制的国有企业最小。
  • 高校技术转移效率区域差异及影响因素研究
  • 范柏乃 余钧
  • 2015 Vol. 33 (12): 1805-1812.
  • 摘要 ( )
  • 在采用DEA方法测度我国31个省市区2005~2011年高校技术转移效率的基础上,考察高校技术转移效率的区域差异并探讨区域差异的收敛性,采用面板tobit模型分析主体因素、主体关系因素、环境因素对高校技术转移效率的影响。结果表明,我国高校技术转移效率总体较低,改进不显著,省际间差异较大,整体上存在收敛的趋势。高校自身的推动、企业与高校的关系、地区GDP对高校技术转移效率有显著的正向影响,地方政府的支持、政府与高校的关系、地区企业的吸收能力对高校技术转移效率的影响不显著。最后,提出了相应的政策建议。

科技管理与知识管理

  • 我国知识产权制度与知识产权文化融合问题研究
  • 王珍愚 单晓光 许娴
  • 2015 Vol. 33 (12): 1821-1827.
  • 摘要 ( )
  • 知识产权文化是知识产权制度贯彻实施的重要基础,是建设创新型国家的重要保障。知识产权文化在母国的建构必须以传统为本位,适当吸收外来文化因子。我国知识产权制度与知识产权文化的融合受到多因素影响,包括文化基础因素、外来文化因素、经济因素和技术因素。其中,经济因素和技术因素是知识产权文化形成的决定性因素。我国知识产权制度与知识产权文化融合过程中遭遇了必然性困境和内生性困境,主要体现在经济、技术、文化和教育四个层面。我国知识产权文化形成将经历一个渐进式动态发展过程,我国需要有效利用传统文化中有利于知识产权文化形成的积极方面,构建具有中国特色的知识产权文化。
  • 政府压力、税收激励与企业研发投入
  • 水会莉 韩庆兰 杨洁辉
  • 2015 Vol. 33 (12): 1828-1838.
  • 摘要 ( )
  • 如何通过制度安排和内在激励促使企业加大基于节能减排、资源循环利用等方面的研发投入是保护环境、加强产品全生命周期成本控制的重要举措。本文以中国制造业上市公司2011-2013年的数据为样本,研究政府压力与税收激励两个因素单独及共同对企业研发投入的影响。我们发现,披露研发投入信息的企业数量和研发投入强度逐年提高,来自国家科技政策、节能减排、能耗管理等方面的政府政策压力对企业研发活动存在促进作用,而来自污染治理方面的政府政策压力对企业的研发投入存在挤出效应;税收政策是影响企业研发投入的重要因素,企业所得税税收优惠政策较增值税更能促进企业研发投入;税收政策的激励效应弱于政府压力对企业研发投入的影响。
  • 企业边界扩张与研发投入
  • 李后建 郭华
  • 2015 Vol. 33 (12): 1839-1850.
  • 摘要 ( )
  • 本文利用2012年世界银行关于中国企业运营的制度环境质量调查数据,旨在从实证角度研究企业边界扩张与研发投资之间的内在关系。研究发现企业边界扩张对研发投资倾向和力度具有显著的消极影响。在此基础上,文章进一步研究了不同情境下企业边界扩张对研发投资的影响。研究发现,国有控股比例、政治关联、政策不确定性和游说都显著强化了企业边界扩张对研发投资的消极影响,而法治水平则未能有效缓解企业边界扩张对研发投资的消极影响。此外,我们运用广义倾向匹配法和剂量响应模型刻画了企业边界扩张与研发投资之间的关系曲线,结果表明企业边界扩张对研发投资具有较为稳健的负面影响。本文研究丰富了我们对组织方式与企业内部资源配置之间关系的理解,同时也增进我们对企业研发投资的理解。

技术创新与制度创新

  • 创新型小微企业的群体属性及智能涌现——群集智能的视角
  • 刘钒 钟书华
  • 2015 Vol. 33 (12): 1861-1866.
  • 摘要 ( )
  • 通过创新型小微企业群体性成长推动产业组织创新,是加快我国高新技术产业发展的客观需要。群集智能探讨分布式环境下,大量自主个体在去中心化场景中实现群体性进化的机理。通过仿生隐喻将群集智能引入产业组织研究,把创新型小微企业与社会性昆虫种群进行个体与群体类比,表明创新型小微企业集群不仅具有组织有机性、系统开放性、资源完善性、竞合并存性、文化根植性等群体复杂性,更具有明显的群集智能属性,能够通过群集智能涌现形成群体性进化。创新型小微企业产生群集智能涌现需要合适的内在规制与外部环境,并满足七个基本条件。
  • 后发企业如何进行节约型创新
  • 应瑛 刘洋
  • 2015 Vol. 33 (12): 1867-1882.
  • 摘要 ( )
  • 新兴经济体的后发企业经过多年的追赶,以自身特有的方式不断打破国外技术垄断,以更加低廉的成本生产制造出近乎世界一流技术水平、且更加适合中国情境的节约型创新成果。那么后发企业如何进行用更少资源为更多人创造更大收益的(Less-is-More)节约型创新?本研究通过对新兴经济体中两个传统制造企业的九个节约型创新产生过程的多案例分析,研究发现:第一,外部知识来源和先前组织经验是节约型创新的前导促发条件。第二,即兴学习、试验学习与组织经验的循环是促进节约型创新产生的主要本土努力模式。第三,组织先前经验与试验学习的链条是促进节约型创新修正与完善的主要本土努力模式。第四,即兴学习与试验学习的互动是后发企业驱动节约型流程创新和产品创新的重要本土努力机制。本文的这些结论对节约型创新、后发企业追赶、组织学习等文献有着重要的理论启示,并对中国的后发企业管理者有着重要的实践启示。
  • 企业家社会网络总是有助于提升创新绩效吗
  • 吴俊杰 王节祥 耿新
  • 2015 Vol. 33 (12): 1883-1893.
  • 摘要 ( )
  • 学术界对企业家社会网络与创新关系的研究一直处于争议状态,一方面缺乏对企业家社会网络两面性的深入考察,另一方面未能考虑到企业家社会网络对创新影响的情境条件。本文以国内高技术民营企业为样本,探讨企业家社会网络与创新绩效之间的关系,并检验组织冗余对二者之间关系的调节作用。结论表明,企业家社会网络的广泛性、关系强度与创新绩效之间具有倒“U”型关系。而组织冗余在两者的关系中发挥调节效应,即组织冗余正向调节企业家社会网络关系强度对企业创新绩效影响;负向调节企业家社会网络的广泛性与企业创新绩效的关系。最后,本文对研究的管理实践意涵和后续研究方向进行了讨论。
  • 基于跨层级视角的创新网络治理机理研究
  • 党兴华 肖瑶
  • 2015 Vol. 33 (12): 1894-1908.
  • 摘要 ( )
  • 技术创新网络治理是维持网络稳定及促进网络中知识信息流畅运行的核心问题,但现有文献在研究其构成及影响路径方面相对缺乏。文章基于非契约治理中核心要素并从跨层级视角出发,将创新网络分为网络层级、二元合作层级及企业层级,并运用HLM分析方法研究位于不同层级的结构机制、关系机制及学习机制自上而下的影响作用。结果表明,二元关系机制互惠规范在宏观文化和信息共享间存在中介作用更强,共同信任在伙伴声誉和知识转移共生间存在中介作用更强;同时,二元学习机制在二元关系机制与企业学习机制间也存在类似中介作用。通过本文的研究,有助于网络成员利用不同机制通过更有效的治理路径促进治理目标的实现,为创新网络中存在于不同层级的治理机制选择,提升企业持续创新能力及竞争优势的获得提供理论支持。
  • 员工被动创新行为构念界定与量表开发
  • 赵斌 刘开会 李新建 毕小青
  • 2015 Vol. 33 (12): 1909-1918.
  • 摘要 ( )
  • 西方主流理论认为个体创新行为多为主动与自愿,且必然导致高创新绩效的行为,然而难以解释我国创新实践中充斥大量被动、无奈及低绩效创新行为的现实。基于中国社会与组织情境,从员工个体创新动机视角出发,运用质性与量化相结合的研究方法,从当前创新管理实践现象中萃取、提炼出员工被动创新行为的概念内涵,构建了结构维度,开发了测量量表。研究发现,被动创新行为在我国创新管理实践中大量存在,且表现各异,依据员工自我建构状态差异,被动创新行为表现为三类:应付性创新、权宜性创新与服从性创新。